Par Lama<\/p>\n
Les patrouilles regroupent des enfants qui sont uniques par eux-m\u00eames, avec leurs qualit\u00e9s et leurs d\u00e9fauts. Par ailleurs, les al\u00e9as font que des scouts partent et que d\u2019autres arrivent. Il n\u2019y a aucune loi qui ferait que tous ces param\u00e8tres s\u2019ajustent automatiquement pour donner des patrouilles \u00e9quilibr\u00e9es en nombre et en comp\u00e9tences.<\/p>\n
Une patrouille est le rassemblement de plusieurs gar\u00e7ons entre 12 et 17 ans pour une aventure commune, de plusieurs ann\u00e9es, dans le cadre d\u2019une troupe mue par l\u2019id\u00e9al scout et sa mise en pratique. La patrouille demeure mais elle se vide par le haut (les a\u00een\u00e9s) et se remplit par le bas, (les plus jeunes).
\nIl suffirait de changer d\u2019\u00e9chelle (et de modifier l\u2019id\u00e9al) pour appliquer cette d\u00e9finition \u00e0 un pays, des provinces et une nation avec des sujets qui meurent et d\u2019autres qui naissent. La nation doit accueillir toutes les nouvelles vies, lesquelles doivent pouvoir trouver une place au sein de la nation et s\u2019y sentir utiles au bien commun. Ces vies nouvelles sont des temp\u00e9raments et des milieux sociaux qui ne peuvent \u00eatre planifi\u00e9s et il faut faire avec. pareillement, la patrouille doit faire avec ses gar\u00e7ons qui peuvent \u00eatre juste orient\u00e9 vers telle ou telle patrouille en fonction de leur \u00e2ge, de leur temp\u00e9rament et d’\u00e9ventuels liens d’amiti\u00e9.
\nSi l’on d\u00e9ployait des statistiques sur le profil de chaque scout, on serait surpris de leur extr\u00eame diversit\u00e9, aussi bien en milieu social, qu\u2019en temp\u00e9raments, qu\u2019en capacit\u00e9s intellectuelles ou pratiques. Et ce sont ces gar\u00e7ons (ou filles) qui vont faire autant de patrouilles diff\u00e9rentes, lesquelles fonctionneront pourtant\u00a0 suivant le m\u00eame mode scout.<\/p>\n
Chaque patrouille, par le hasard des temp\u00e9raments regroup\u00e9s mais bien plus par le style et la personnalit\u00e9 de chaque chef de patrouille accumule au fils du temps un v\u00e9cu qui se transforme aussit\u00f4t en \u00ab\u00a0histoire\u00a0\u00bb. Cette histoire influe tr\u00e8s fortement sur le pr\u00e9sent et l\u2019avenir. Chaque CP trace le chemin de la patrouille mais il part d\u2019une position dont il a h\u00e9rit\u00e9 et qu\u2019il a lui-m\u00eame (en tant que second, troisi\u00e8me\u2026) contribu\u00e9 \u00e0 atteindre. Chaque membre de la patrouille (qui appartient \u00e0 une troupe, ne l\u2019oublions pas) est donc plong\u00e9 dans l\u2019histoire de sa patouille (mais aussi dans l\u2019histoire de sa troupe). Il s\u2019en suit alors deux choses importantes\u00a0: Cet esprit de patrouille \u00e9volue, bien s\u00fbr et heureusement, mais il \u00e9volue lentement. Par exemple une patouille dou\u00e9e en installations le restera malgr\u00e9 de nombreuses vicissitudes, il en sera de m\u00eame d\u2019une patrouille pas tr\u00e8s organis\u00e9e qui le restera longtemps, d\u2019une patrouille joueuse ou un peu moroses\u2026 Tant que les patrouilles fonctionnent bien et que l\u2019esprit qui les d\u00e9finit est conforme \u00e0 l\u2019esprit scout, alors tout va bien et le chef de troupe est un gars heureux. Mais bien souvent tout n\u2019est pas rose et de r\u00e9els probl\u00e8mes surviennent.<\/strong><\/p>\n Pour des raisons dont elle n\u2019est pas responsable, une patrouille \u00e0 fondu et se retrouve soudain en effectif r\u00e9duit. Il faut que le chef de Troupe r\u00e9siste \u00e0 la tentation de compl\u00e9ter cette patrouille en piochant des effectifs dans les autres patrouilles. Pour des raisons dont elle est responsable, une patrouille \u00e0 perdu plusieurs de ses membres\u00a0; en clair, ses gars arr\u00eatent le scoutisme. Il ne servirait \u00e0 rien de compl\u00e9ter une patrouille dont le CP est incomp\u00e9tent, \u00e9c\u0153ur\u00e9s \u00e0 leur tour ces nouveaux partiraient ou deviendraient incomp\u00e9tents. L\u2019incomp\u00e9tence technique peut \u00eatre \u00e9paul\u00e9e et soutenue, mais pas l\u2019incomp\u00e9tence de commandement. Dans ce cas le CP incomp\u00e9tent doit partir et laisser la place \u00e0 un gars qui dirigera mieux. On peut alors compl\u00e9ter la patrouille (nous verrons comment faire dans \u00ab\u00a0d\u00e9garnir une patrouille\u00a0\u00bb)<\/p>\n Exactement le m\u00eame rem\u00e8de, on retire le probl\u00e8me et alors la patrouille peut repartir. Mais comment recycler ce patrouillard impossible\u00a0?\u00a0 Si tout le monde est d\u2019accord, la meilleure solution <\/span>consiste \u00e0 placer le cas difficile dans la patrouille la plus solide ou \u00a0dirig\u00e9e par le CP le plus chevronn\u00e9. En g\u00e9n\u00e9ral, le cas difficile termine l\u2019ann\u00e9e sans poser trop de probl\u00e8me, le camp peut se bien \u00a0passer mais il arrive souvent que le cas difficile quitte la troupe \u00e0 le rentr\u00e9e. Il peut exister des cas d\u2019incompatibilit\u00e9 de caract\u00e8re mais c\u2019est en g\u00e9n\u00e9ral entre deux gar\u00e7ons, pas entre un gar\u00e7on et le reste de la patrouille. Dans ce cas, un changement de patrouille donne de bons r\u00e9sultats. Et \u00e0 la rentr\u00e9e on \u00e9quilibre les effectifs avec les nouveaux.<\/p>\n Pour les raisons expliqu\u00e9es ci-avant, le Chef de Troupe peut \u00eatre amen\u00e9 \u00e0 prendre UN SEUL<\/strong> gar\u00e7on d\u2019une patrouille et le placer dans une autre. Cette action ponctuelle est possible\u00a0: d\u2019abord si tout le monde est d\u2019accord et ensuite si le candidat au changement est un gar\u00e7on solide, car quitter un esprit de patrouille pour se retrouver plong\u00e9 dans un autre esprit de patrouille peut s\u00e9rieusement d\u00e9stabiliser<\/span>.<\/p>\n Cas de figure sympathique, les effectifs sont aux max dans toutes les patrouilles ou alors, la troupe poss\u00e8de trop de gar\u00e7ons capable de diriger (CP ou SP) et certains risquent d\u2019\u00eatre frustr\u00e9s de ne pas acc\u00e9der \u00e0 des postes dont ils se sentent capables. Il faut alors cr\u00e9er une nouvelle patrouille. Comment faire\u00a0? 2\u00b0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Demander au nouveau CP de choisir son second<\/strong> dans une autre patrouille<\/strong><\/span>. Prendre un gar\u00e7on relativement jeune pour et surtout motiv\u00e9. Cependant, la premi\u00e8re condition est qu\u2019\u2019il s\u2019entende parfaitement avec son futur CP. Pareil, il faut que l\u2019actuel CP de ce nouveau second soit d\u2019accord pour l\u00e2cher son patrouillard.<\/p>\n 3\u00b0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 C\u2019est parti\u00a0!<\/strong><\/span> On choisira la rentr\u00e9e pour lancer la patrouille et le CT affectera davantage de nouveaux \u00e0 cette nouvelle patrouille (2 si possible).<\/p>\n 4\u00b0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 premi\u00e8re activit\u00e9 de la patrouille\u00a0: recruter<\/strong><\/span> des copains de nouveaux, \u00e9ventuellement proposer des p\u00e9riodes d\u2019essai.<\/p>\n 5\u00b0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Le CT surveille<\/strong> <\/span>particuli\u00e8rement cette nouvelle patrouille qui peut \u00e9ventuellement tourner en sous effectif la premi\u00e8re ann\u00e9e. Il peut l\u2019\u00e9pauler pour combler quelques lacunes techniques mais il veillera \u00e0 ce que les bons r\u00e9flexes scouts soient pris d\u00e8s le d\u00e9part.<\/p>\n Dans tous les cas il existe quelque chose \u00e0 ne jamais faire\u00a0: \u00e9galiser, harmoniser les patrouilles. Cette pratique est malheureusement courante. Comme les patrouilles progressent de mani\u00e8re diff\u00e9rentes et que des d\u00e9s\u00e9quilibres se cr\u00e9ent – de la faute du CT ou pas – ce dernier peut \u00eatre tent\u00e9 de r\u00e9\u00e9quilibrer son petit monde en changeant de place, des seconds, en d\u00e9pla\u00e7ant des patrouillards\u2026 On retire ainsi de la comp\u00e9tence l\u00e0 o\u00f9 il y en aurait trop et on l\u2019injecte l\u00e0 o\u00f9 elle manquerait. M\u00eame chose pour les effectifs, on retire des gar\u00e7ons aux patrouilles trop nombreuses pour les r\u00e9partir dans les patrouilles squelettiques. En g\u00e9n\u00e9ral ces op\u00e9rations d\u00e9g\u00e9n\u00e8rent en catastrophe\u00a0: on d\u00e9motive les bons et on n\u2019am\u00e9liore pas les m\u00e9diocre parce que le probl\u00e8me n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 attaqu\u00e9 \u00e0 la base mais qu\u2019on a juste trait\u00e9 ses cons\u00e9quences. il faut respecter au maximum les patrouilles qui sont de v\u00e9ritables entit\u00e9s vivantes, dou\u00e9es d\u2019un esprit, et capables d\u2019\u00e9voluer dans une certaine continuit\u00e9. Ne pas les charcuter ni les chambouler mais les guider, les former et donner l’exemple et cela prend souvent du temps.<\/p>\n retourner \u00e0 diriger son unit\u00e9<\/a> Par Lama Les patrouilles regroupent des enfants qui sont uniques par eux-m\u00eames, avec leurs qualit\u00e9s et leurs d\u00e9fauts. Par ailleurs, les al\u00e9as font que des scouts partent et que d\u2019autres arrivent. Il n\u2019y a aucune loi qui ferait que tous ces param\u00e8tres s\u2019ajustent automatiquement pour donner des patrouilles \u00e9quilibr\u00e9es en nombre et en comp\u00e9tences. Une … Continuer la lecture de Prendre soin de ses patrouilles<\/span>
\n1\u00b0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0 Un scout a\u00een\u00e9 est un gar\u00e7on qui a d\u00e9j\u00e0 une histoire, alors que les gar\u00e7ons non-scouts sont tr\u00e8s rares \u00e0 en avoir une (la plupart ont subi des r\u00e8glements et ont err\u00e9 dans les espaces autoris\u00e9s par les adultes, sans rien construire). Cette histoire v\u00e9cue permet au jeune de se conna\u00eetre, d’avoir confiance en lui et de s\u2019affirmer.
\n2\u00b0\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ce v\u00e9cu de la patrouille engendre un esprit de patrouille. Cet esprit de patrouille n\u2019est autre que la fa\u00e7on de r\u00e9agir de la patrouille face \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements, petits ou plus importants. Et ce qui est tr\u00e8s important, \u00e9tant donn\u00e9 ce que nous avons vu pr\u00e9c\u00e9demment, c\u2019est que cet esprit demeure malgr\u00e9 le d\u00e9part des anciens et le renouvellement par les nouveaux.<\/p>\nC\u2019est un esprit<\/span><\/h1>\n
\nCet esprit s\u2019est construit un peu par le hasard.
\nDes temp\u00e9raments qui se sont eux-m\u00eames frott\u00e9s \u00e0 l\u2019esprit de patrouille naissant. Le style d\u2019une patrouille qui d\u00e9marre est assez vite atteint, en g\u00e9n\u00e9ral au bout d\u2019une ann\u00e9e et d\u2019un grand camp, l\u2019esprit de patrouille est devenu une r\u00e9alit\u00e9.
\nCet esprit de patrouille propose du bon et parfois du moins bon. On ne peut pas remplacer le CP ni le second. Par ailleurs, il serait illusoire, par exemple, de vouloir faire entrer un nouveau tr\u00e8s ordonn\u00e9 dans une patrouille qui ne l\u2019est pas. Le nouveau sera tr\u00e8s mal \u00e0 l\u2019aise et risque de quitter les scouts ou alors il prendra le mauvais pli \u00e0 son tour.<\/p>\nC\u2019est une continuit\u00e9<\/span><\/h1>\n
Probl\u00e8me d\u2019effectifs simple<\/span><\/h2>\n
\nSi le probl\u00e8me survient en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e, on fera monter en priorit\u00e9 les nouveaux dans cette patrouille.
\nSi c\u2019est en cours d\u2019ann\u00e9e, on se lancera dans des actions de recrutements, l\u2019id\u00e9al \u00e9tant de d\u2019avoir des nouveaux pour le camp. Si au moins un des deux a\u00een\u00e9s, CP ou Second est rest\u00e9, on continuera avec lui comme CP (s\u2019il ne l\u2019\u00e9tait d\u00e9j\u00e0) et on fera acc\u00e9der le plus capable au poste de second. Au pire, il faudra tenir bon jusqu\u2019\u00e0 la rentr\u00e9e.<\/p>\nProbl\u00e8me d\u2019effectifs li\u00e9s \u00e0 un probl\u00e8me d\u2019esprit de patrouille<\/span><\/h2>\n
\nIl est manifeste qu\u2019un probl\u00e8me plombe le fonctionnement de la patrouille et le CT doit l\u2019identifier. Notons cependant qu\u2019il aurait d\u00fb s\u2019en apercevoir bien avant et prendre aussit\u00f4t les mesures correctives ou pr\u00e9ventives n\u00e9cessaires.
\nIl y a deux types de probl\u00e8me : CP pas \u00e0 la hauteur\u00a0; Patrouillard impossible.<\/p>\nCP incomp\u00e9tent<\/span><\/h2>\n
Patrouillard impossible<\/span><\/h2>\n
D\u00e9garnir une patrouille ? Oui mais d\u2019un seul gar\u00e7on<\/span><\/h2>\n
Cr\u00e9er une nouvelle patrouille.<\/span><\/h2>\n
\n1\u00b0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Rep\u00e9rer le gars le plus capable<\/strong>.<\/span> Ce n\u2019est pas forc\u00e9ment le plus \u00e2g\u00e9, au contraire, lancer une patrouille peut demander deux ans et il est souhaitable que le premier CP de cette nouvelle patrouille tienne la barre deux ann\u00e9es pour lancer, affermir et d\u00e9velopper l\u2019esprit de patrouille. M\u00eame recommandations, il faut que le CP actuel du futur CP soit d\u2019accord pour l\u00e2cher un si bon patrouillard. Ce dernier doit \u00eatre tr\u00e8s motiv\u00e9 pour cr\u00e9er cette nouvelle patrouille, sinon il vaut mieux chercher quelqu\u2019un d\u2019autre.<\/p>\nCe qu\u2019on ne doit jamais faire<\/span><\/h2>\n
\n1\u00e8re<\/sup> r\u00e8gle\u00a0:<\/strong><\/span> Il faut toujours traiter le probl\u00e8me qui a men\u00e9 \u00e0 la situation qu\u2019on voudrait corriger. Souvent l\u2019action est longue et demande du suivi\u2026 il faut passer par l\u00e0.
\n\u00a02e<\/sup> r\u00e8gle\u00a0:<\/span><\/strong> on ne d\u00e9place qu\u2019UN SEUL<\/strong> gar\u00e7on et que dans UNE SEULE<\/strong> patrouille (sauf en cas de cr\u00e9ation de patrouille o\u00f9 on d\u00e9place 2 gar\u00e7ons pour devenir CP et SP)
\n3e<\/sup> r\u00e8gle\u00a0:<\/span><\/strong> tout se fait avec le plein accord des int\u00e9ress\u00e9s.
\n4e<\/sup> r\u00e8gle\u00a0:<\/span><\/strong> si le probl\u00e8me r\u00e9clame une action un peu s\u00e9rieuse, alors il vaut mieux fermer une patrouille quitte \u00e0 en rouvrir une autre lorsque les choses iront mieux.<\/p>\nEn conclusion<\/span><\/h1>\n
\npage suivante la pratique religieuse au camp<\/a>
\npage pr\u00e9c\u00e9dente la cour d’honneur<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"