![\"baden_powell_portrait](\"http:\/\/arwann.com\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/baden_powell_portrait-Copie.png\")
<\/a><\/a>La cour d\u2019honneur est un \u00e9l\u00e9ment essentiel du scoutisme, elle a \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9e par BP comme faisant partie des 15 points fondamentaux de la m\u00e9thode. la CDH est class\u00e9e avec le CDC (Conseil Des Chefs) dans la dimension du scoutisme qui explique le syst\u00e8me de commandement d\u2019une troupe ou d\u2019une compagnie. Cependant autant le CDC est simple \u00e0 comprendre et \u00e0 jouer, autant la CDH est plus difficile \u00e0 cerner et donc \u00e0 bien utiliser. C\u2019est pourquoi d\u2019ailleurs on note de si nombreuses d\u00e9viations graves que se permettent les chefs qui ne sont pas \u00e0 la hauteur de leur t\u00e2che.<\/p>\nD\u00e9finition de la CDH par BP<\/strong><\/h2>\nLe CDC est l\u2019organe habituel de commandement de la troupe, la CDH est l\u2019organe extraordinaire de ce commandement. Elle touche non pas le quotidien et le pragmatique mais l\u2019intemporel et les principes. BP a stipul\u00e9 que la CDC devait se r\u00e9unir chaque fois que l\u2019honneur de la troupe \u00e9tait en jeu. Habituellement on trouve les cas suivants\u00a0:
\n–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Mauvaise action publique d\u2019un des membres de la troupe (scout, groupe de scouts, patrouille, groupe\u2026)
\n–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Acte glorieux ou h\u00e9ro\u00efque d\u2019un des membres de la troupe
\n–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Admission \u00e0 la promesse de nouveaux scouts, premi\u00e8re classe, progression\u2026
\n–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Choix vraiment importants de la troupe dans des domaines divers.<\/p>\n
La r\u00e9alit\u00e9 des CDH dans les troupes<\/strong><\/h3>\nMalheureusement les CDH dans les troupes ne suivent pas du tout ces directions pourtant tr\u00e8s claires. Les CDH pour les futurs promettants sont relativement bien respect\u00e9es. Les CDH disciplinaires sont transform\u00e9es en tribunaux avec sentence prononc\u00e9e \u00e0 l\u2019avance et accus\u00e9 sans avocat et sans droit de d\u00e9fense. Les troupes ne font plus d\u2019actes h\u00e9ro\u00efques remarquables et ces CDH-l\u00e0 n\u2019existent quasiment plus. Les orientations importantes de la troupe sont d\u00e9cid\u00e9es la plupart du temps par un chef de groupe autoritaire qui se passe de CDH. En revanche ont \u00e9t\u00e9 \u00ab\u00a0invent\u00e9es\u00a0\u00bb les CDH de d\u00e9but de camp et de fin de camp. Je pense que presque tous les chefs ou cheftaines d\u2019unit\u00e9s vont reconna\u00eetre leur fa\u00e7on de vivre les CDH dans cette br\u00e8ve description.<\/p>\n
Ce qu\u2019il faut supprimer<\/span>
\n<\/strong><\/h3>\nLa revues de d\u00e9but et de fin de camp
\nLe tribunal r\u00e9volutionnaire<\/p>\n
La CDH (invent\u00e9e) dite \u00ab\u00a0de d\u00e9but et de fin de camp\u00a0\u00bb<\/strong><\/span><\/h3>\nces CDH invent\u00e9es pr\u00e9tendent faire le bilan gar\u00e7on par gar\u00e7on avant et apr\u00e8s le camp pour d\u00e9cider de sa progression, comme si on pesait les adolescents. L\u2019id\u00e9e n\u2019est pas mauvaise en soi mais elle est mal ex\u00e9cut\u00e9e et d\u00e9voy\u00e9e dans sa finalit\u00e9; enfin ce n\u2019est l\u00e0 mati\u00e8re \u00e0 CDH.<\/p>\n
Un bilan pr\u00e9-camp est int\u00e9ressant mais il faut le faire avec toute la patrouille et non pas individuellement. Il n\u2019est pas bon de placer ce bilan tout au d\u00e9but du camp, tout le monde a des t\u00e2ches importantes et tant que tout n\u2019est pas lanc\u00e9 les esprits ne sont pas ouverts. Attendons le premier ou le deuxi\u00e8me jour des installations et le CT se d\u00e9placera dans la patrouille qu\u2019il surprendra au travail. Les scouts viendront comme ils sont et la r\u00e9union durera entre 30 et 40 mn PAS PLUS<\/strong>. Le chef qui devrait bien conna\u00eetre tout le monde s\u2019enquerra des projets d\u2019installes, des charges, des t\u00e2ches, du r\u00f4le de chacun et fera parler les plus jeunes en les for\u00e7ant \u00e0 dire ce qu\u2019ils pensent et qu\u2019ils ressentent vraiment. Et ceci non pas avec des questions bateau \u00ab\u00a0alors \u00e7a va bien, truc, le camp te plait\u00a0?<\/em>\u00a0\u00bb Mais avec des questions pr\u00e9cises, est-ce toi-m\u00eame qui a fait ton sac, aimes-tu qu\u2019il y ait une rivi\u00e8re sur le lieu de camp. Penses-tu que vous ayez choisi le meilleur coin de patrouille. Aidez vos scouts \u00e0 se l\u00e2cher par vos questions cibl\u00e9es, vous serez \u00e9tonn\u00e9s et vous dirigerez encore mieux votre unit\u00e9. On peut faire exactement la m\u00eame chose \u00e0 la fin du camp. L\u00e0 c\u2019est davantage le chef qui doit parler et dire comment il les a vus vivre et comment on pourrait faire mieux. Le futur CP de l\u2019ann\u00e9e suivante devra alors \u00eatre tout oreille et on veillera \u00e0 ce qu\u2019il le soit. Il ne s’agit pas de parler pour passer du temps mais\u00a0 pour passer \u00e0 l’action d\u00e8s la rentr\u00e9e<\/p>\nIl se peut qu\u2019on ait \u00e0 r\u00e9gler des probl\u00e8mes avec un gar\u00e7on (cafard, mauvaise entente, mauvais esprit). Faisons-le en t\u00eate \u00e0 t\u00eate ou avec d\u2019autres personnes en veillant toujours \u00e0 ce que les \u00ab\u00a0parties\u00bb soient \u00e9quilibr\u00e9s.<\/p>\n
Utiliser une CDH pour passer les scouts individuellement est totalement inefficace sur le plan progression et connaissance. Au 25\u00e8me<\/sup> scout qui passe \u00e7a fait tellement rab\u00e2ch\u00e9 que les chefs ne croient plus un seul mot de ce qu\u2019ils disent eux-m\u00eames et ils n\u2019\u00e9coutent plus les r\u00e9ponses des gar\u00e7ons. Les scouts\u00a0qui passent \u00e0 la fin du processus ne sont donc pas trait\u00e9s comme ceux du d\u00e9but. En outre \u00e7a consomme un temps fou pour la ma\u00eetrise qui n\u2019a donc pas le temps de se construire un beau Kr\u00e2al.\u00a0 Les m\u00eames remarques peuvent s’appliquer mot pour mot pour une revue de fin de camp. En outre, il n\u2019est pas rare que le CT partants s\u2019octroie le droit de d\u00e9cider qui sera CP ou second pour l\u2019ann\u00e9e suivante. C\u2019est l\u00e0 une t\u00e2che capitale d\u00e9volue \u00e0 celui seul qui dirigera l\u2019unit\u00e9 l\u2019ann\u00e9e suivante, le m\u00eame CT ou son successeur. et qui sera d\u00e9cid\u00e9e \u00e0 la rentr\u00e9e lorsque toutes les contingences seront connues ainsi que le effectifs.\u00a0 Il ne lui est pas interdit au nouveau CT de prendre conseil aupr\u00e8s du CT partant.<\/p>\nLorsque ce type de processus est en place, CDH de d\u00e9but et de fin de camp, on doit vraiment se poser la question de savoir si on n\u2019est pas dans le cas du camp de prisonniers<\/a>\u2026 oui, il faut vraiment se poser la question.<\/p>\nLa CDH tribunal r\u00e9volutionnaire<\/strong><\/span><\/h3>\nMalheureusement nos scouts sont loin d\u2019\u00eatre parfaits. Il se peut que l\u2019un d\u2019eux fasse une faute relativement grave qui entache la r\u00e9putation de la troupe ou du scoutisme aux yeux du public. Dans ces cas une CDH s\u2019impose. Et l\u00e0, qu\u2019on le veuille ou non, la CDH va ressembler \u00e0 un tribunal. Mais il ne s\u2019agit pas que cela se passe comme dans un tribunal r\u00e9volutionnaire dans lesquel la condamnation est prononc\u00e9e d\u2019avance et la d\u00e9fense n\u2019a aucun droit. C\u2019est malheureusement ce qui se passe TOUJOURS pour ce type de CDH. C\u2019est l\u00e0 aussi un indice tr\u00e8s fort qu\u2019on est en train de vivre un camp de prisonniers.<\/a> et non pas un camp scout.
\nComment faudrait-il bien faire\u00a0dans ces cas difficiles\u00a0? C\u2019est tr\u00e8s simple pourtant. Comme dans tous les cas difficiles, il faut une proc\u00e9dure et s\u2019y tenir. Voici la proc\u00e9dure et nous encourageons les chefs d\u2019unit\u00e9 \u00e0 consid\u00e9rer ce type de document comme capital et de l\u2019avoir en r\u00e9serve dans leur dossier de camp.<\/p>\n1\u00b0 Enq\u00eater<\/strong>\u00a0: faire soi-m\u00eame ou d\u00e9l\u00e9guer une v\u00e9ritable enqu\u00eate o\u00f9 sont interrog\u00e9s les gens impliqu\u00e9s. Ne jamais se contenter de d\u2019\u00e0 peu pr\u00e8s. En cas de doute creuser soi-m\u00eame jusqu\u2019\u00e0 ce que tout devienne clair.<\/p>\n2\u00b0 Ne rien d\u00e9cider<\/strong> tant que la CDH n\u2019aura pas \u00e9t\u00e9 r\u00e9unie. En g\u00e9n\u00e9ral d\u00e9cider trop t\u00f4t expose \u00e0 d\u00e9cider sous le coup de l\u2019\u00e9motion et donc \u00e0 fausser le jugement. En particulier il faut s’interdire de penser d’avance \u00a0\u00e0 une sanction.<\/p>\n3\u00b0 Droits de la d\u00e9fense<\/strong>\u00a0: le fautif ou l\u2019accus\u00e9 a droit \u00e0 \u00eatre d\u00e9fendu. Il se choisira un ou plusieurs d\u00e9fenseurs qui pourront parler \u00e0 sa place et qui devront absolument jouer leur r\u00f4le qui ira jusqu\u2019\u00e0 s\u2019opposer au chef.<\/p>\n4\u00b0 pas d\u2019eccl\u00e9siastique<\/strong> dans les accusateurs. L\u2019aum\u00f4nier aura \u00e9clair\u00e9 les protagonistes AVANT la CDH mais honn\u00eatement il est pr\u00e9f\u00e9rable qu\u2019il n\u2019intervienne pas du tout pendant la CDH. En revanche il serait bon qu\u2019il conclue en r\u00e9sumant avant que le CT ne lance la pri\u00e8re des chefs.<\/p>\n5\u00b0 Cl\u00e9mence et mesure<\/strong>. En cas de mauvais esprit manifeste, la CDH est presque superflue. Mais en cas de scout fautif et repentant il faut de la cl\u00e9mence et de la mesure. S\u2019il doit y avoir une punition elle sera plus symbolique que r\u00e9elle. Surtout elle sera br\u00e8ve et certainement pas irr\u00e9versible (comme une exclusion)
\nEn g\u00e9n\u00e9ral un v\u00e9ritable fautif occasionnel veut rester \u00e0 la troupe alors que celui qui fait du mauvais esprit ne peut pas rester bien longtemps dans la troupe, il s’en ira\u00a0de lui-m\u00eame. C’est pourquoi un chef qui en viendrait\u00a0\u00e0 prononcer une exclusion devrait se poser la question de sa propre exclusion.<\/p>\nBien jouer la CDH<\/strong><\/span><\/h2>\nLes diff\u00e9rents manuels de chefs de tous les mouvements se plaisent \u00e0 rappeler de pr\u00e9tendues r\u00e8gles pour la CDH. Comme par exemple que seul peuvent y assister les CP ou les 1\u00e8res <\/sup>Classes, que les assistants en seraient exclus que\u2026 et encore\u2026 stop.<\/p>\nLa CDH est une cour et en principe tout le monde peut assister \u00e0 son d\u00e9roulement. L\u00e0 se situe l\u2019une des dimensions du scoutisme et elle est r\u00e9ellement importante, c\u2019est par elle que la notion d\u2019honneur et d\u2019engagement passera dans les g\u00e8nes des gar\u00e7ons. Donc tous, et surtout les scouts, peuvent assister \u00e0 la CDH. Cela ne signifie pas que tous peuvent y intervenir. Voyons maintenant point par point.<\/p>\n
CDH de promesse, de classe, de progression<\/strong><\/span><\/h3>\nIl semble que l\u2019id\u00e9al serait que toute la patrouille de l\u2019imp\u00e9trant assiste \u00e0 la CDH de son poulain. Le CT devrait m\u00eame interroger chacun pour un compliment, un encouragement. C\u2019est bien s\u00fbr le CT qui pr\u00e9side mais je ne vois pas pourquoi la ma\u00eetrise ne pourrait pas y assister. Cela ne d\u00e9nature en rien le lien privil\u00e9gi\u00e9 qui existe entre le CT et les CP.<\/p>\n
CDH acte h\u00e9ro\u00efque<\/strong><\/span><\/h3>\nQue quelqu\u2019un explique pourquoi toute la troupe ne pourrait pas y assister\u00a0? Voil\u00e0 r\u00e9ellement une belle occasion de magnifier un exemple. Il existe juste un \u00e9cueil que CT et aum\u00f4nier doivent absolument \u00e9viter dans certains cas\u00a0: celui de susciter envie et jalousie. Il est absolument certain que de nombreux gar\u00e7ons dans la m\u00eame situation auraient fait de m\u00eame. Simplement pour eux, l\u2019occasion ne s\u2019est pas pr\u00e9sent\u00e9e. Il faut au contraire parvenir \u00e0 susciter le d\u00e9sir et l\u2019ardeur pour le sacrifice (bien r\u00e9fl\u00e9chir aux mots que l\u2019on emploie)<\/p>\n
CDH disciplinaire<\/strong><\/span><\/h3>\nBeaucoup plus d\u00e9licat. Il semble au minimum il faille que tous les impliqu\u00e9s y assistent. Mais on ne voit pas pourquoi ces d\u00e9bats souffriraient d\u2019\u00eatre publics. L\u2019huis-clos devrait-il cacher quelque chose ? N\u2019ayons crainte, le public que constituera de nos gar\u00e7ons qui souhaitent assister aux d\u00e9bats sera sans doute le meilleur garde-fou contre nos exc\u00e8s ou nos abus. Le chef joue ici le c\u0153ur de son autorit\u00e9, si elle est vraiment fragile et chancelante, qu\u2019il se pose la question de savoir comment cette CDH pourra la consolider\u00a0: CDH publique ou \u00e0 huis-clos\u00a0?<\/p>\n
CDH\u00a0choix importants et orientations<\/strong><\/span><\/h3>\nEn g\u00e9n\u00e9ral e\u00a0cette CDH ne se passe pas au camp. Typiquement, dans ce cas, tout le monde devrait \u00eatre l\u00e0. Les bonnes d\u00e9cisions ne souffrent jamais d\u2019\u00eatre expliqu\u00e9es, les mauvaises d\u00e9cisions pr\u00e9f\u00e8rent passer en catimini.<\/p>\n
Quelques exemples de grand choix\u00a0: d\u00e9cider d\u2019un camp exceptionnel, \u00e0 l\u2019\u00e9tranger par exemple, dans des contr\u00e9es inhabituelles, ou qui va demander un effort financier particulier. Introduction d\u2019une nouvelle coutume qui engage, comme la tot\u00e9misation par exemple. Changer d\u2019uniforme, adopter chapeau truc, foulard comme-ci. Cr\u00e9er une nouvelle patrouille\u2026<\/p>\n
L\u2019autorit\u00e9<\/strong><\/span><\/h2>\nLa mati\u00e8re qui est manipul\u00e9e par la CDH est de l\u2019autorit\u00e9 brute<\/strong>, mati\u00e8re hautement pr\u00e9cieuse mais dangereuse si mal utilis\u00e9e. L\u2019autorit\u00e9 est le fondement de toute soci\u00e9t\u00e9, c\u2019est le mode d\u2019emploi des communaut\u00e9s humaines qu\u2019a voulu notre Cr\u00e9ateur. Pour faire bien comprendre l\u2019importance de cette autorit\u00e9 on donne \u00e0 la CDH une certaine tenue et une certaine solennit\u00e9 (mais faut pas trop en faire)<\/p>\nL\u2019autorit\u00e9 n\u2019est jamais absolue, JAMAIS<\/strong> L\u2019autorit\u00e9 signifie que la d\u00e9cision finale revient \u00e0 UN SEUL<\/strong>. Cependant, nulle part le Cr\u00e9ateur a voulu que cette d\u00e9cision soit le fruit du caprice du chef. Le processus d\u2019aboutissement de la d\u00e9cision est un exercice constant de d\u00e9mocratie. Les hommes libres de la soci\u00e9t\u00e9 scoute peuvent parler, peuvent dire, peuvent exprimer\u2026 Le chef doit \u00e9couter. En revanche il est seul \u00e0 d\u00e9cider. Souvent il peut expliquer sa d\u00e9cision, c\u2019est mieux, \u00e7a \u00e9duque les g\u00e9n\u00e9rations futures de chefs. Parfois c\u2019est plus difficile et il gardera pour lui ses raisons. Mais dans TOUS<\/strong> les cas doit pr\u00e9dominer le bien commun. Le fonctionnement des CDH est alors le meilleur r\u00e9v\u00e9lateur de la sant\u00e9 d\u2019une unit\u00e9. La bonne sant\u00e9 d\u2019une troupe ou d\u2019une compagnie d\u00e9pend principalement du bon chef soucieux du bien commun<\/p>\nLe plus grand bien pour une communaut\u00e9 est d\u2019avoir un bon chef.<\/p>\n
<\/p>\n
Retour en haut<\/a>
\nPage pr\u00e9c\u00e9dente : diriger le conseil des chef<\/a>
\nPage suivante\u00a0\u00a0:\u00a0la pratique religieuse au camp
\n<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Par Lama La cour d\u2019honneur est un \u00e9l\u00e9ment essentiel du scoutisme, elle a \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9e par BP comme faisant partie des 15 points fondamentaux de la m\u00e9thode. la CDH est class\u00e9e avec le CDC (Conseil Des Chefs) dans la dimension du scoutisme qui explique le syst\u00e8me de commandement d\u2019une troupe ou d\u2019une compagnie. Cependant autant … Continuer la lecture de La Cour d’Honneur<\/span>
\n–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Mauvaise action publique d\u2019un des membres de la troupe (scout, groupe de scouts, patrouille, groupe\u2026)
\n–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Acte glorieux ou h\u00e9ro\u00efque d\u2019un des membres de la troupe
\n–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Admission \u00e0 la promesse de nouveaux scouts, premi\u00e8re classe, progression\u2026
\n–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Choix vraiment importants de la troupe dans des domaines divers.<\/p>\n
Malheureusement les CDH dans les troupes ne suivent pas du tout ces directions pourtant tr\u00e8s claires. Les CDH pour les futurs promettants sont relativement bien respect\u00e9es. Les CDH disciplinaires sont transform\u00e9es en tribunaux avec sentence prononc\u00e9e \u00e0 l\u2019avance et accus\u00e9 sans avocat et sans droit de d\u00e9fense. Les troupes ne font plus d\u2019actes h\u00e9ro\u00efques remarquables et ces CDH-l\u00e0 n\u2019existent quasiment plus. Les orientations importantes de la troupe sont d\u00e9cid\u00e9es la plupart du temps par un chef de groupe autoritaire qui se passe de CDH. En revanche ont \u00e9t\u00e9 \u00ab\u00a0invent\u00e9es\u00a0\u00bb les CDH de d\u00e9but de camp et de fin de camp. Je pense que presque tous les chefs ou cheftaines d\u2019unit\u00e9s vont reconna\u00eetre leur fa\u00e7on de vivre les CDH dans cette br\u00e8ve description.<\/p>\n
Ce qu\u2019il faut supprimer<\/span>
\n<\/strong><\/h3>\nLa revues de d\u00e9but et de fin de camp
\nLe tribunal r\u00e9volutionnaire<\/p>\n
La CDH (invent\u00e9e) dite \u00ab\u00a0de d\u00e9but et de fin de camp\u00a0\u00bb<\/strong><\/span><\/h3>\nces CDH invent\u00e9es pr\u00e9tendent faire le bilan gar\u00e7on par gar\u00e7on avant et apr\u00e8s le camp pour d\u00e9cider de sa progression, comme si on pesait les adolescents. L\u2019id\u00e9e n\u2019est pas mauvaise en soi mais elle est mal ex\u00e9cut\u00e9e et d\u00e9voy\u00e9e dans sa finalit\u00e9; enfin ce n\u2019est l\u00e0 mati\u00e8re \u00e0 CDH.<\/p>\n
Un bilan pr\u00e9-camp est int\u00e9ressant mais il faut le faire avec toute la patrouille et non pas individuellement. Il n\u2019est pas bon de placer ce bilan tout au d\u00e9but du camp, tout le monde a des t\u00e2ches importantes et tant que tout n\u2019est pas lanc\u00e9 les esprits ne sont pas ouverts. Attendons le premier ou le deuxi\u00e8me jour des installations et le CT se d\u00e9placera dans la patrouille qu\u2019il surprendra au travail. Les scouts viendront comme ils sont et la r\u00e9union durera entre 30 et 40 mn PAS PLUS<\/strong>. Le chef qui devrait bien conna\u00eetre tout le monde s\u2019enquerra des projets d\u2019installes, des charges, des t\u00e2ches, du r\u00f4le de chacun et fera parler les plus jeunes en les for\u00e7ant \u00e0 dire ce qu\u2019ils pensent et qu\u2019ils ressentent vraiment. Et ceci non pas avec des questions bateau \u00ab\u00a0alors \u00e7a va bien, truc, le camp te plait\u00a0?<\/em>\u00a0\u00bb Mais avec des questions pr\u00e9cises, est-ce toi-m\u00eame qui a fait ton sac, aimes-tu qu\u2019il y ait une rivi\u00e8re sur le lieu de camp. Penses-tu que vous ayez choisi le meilleur coin de patrouille. Aidez vos scouts \u00e0 se l\u00e2cher par vos questions cibl\u00e9es, vous serez \u00e9tonn\u00e9s et vous dirigerez encore mieux votre unit\u00e9. On peut faire exactement la m\u00eame chose \u00e0 la fin du camp. L\u00e0 c\u2019est davantage le chef qui doit parler et dire comment il les a vus vivre et comment on pourrait faire mieux. Le futur CP de l\u2019ann\u00e9e suivante devra alors \u00eatre tout oreille et on veillera \u00e0 ce qu\u2019il le soit. Il ne s’agit pas de parler pour passer du temps mais\u00a0 pour passer \u00e0 l’action d\u00e8s la rentr\u00e9e<\/p>\nIl se peut qu\u2019on ait \u00e0 r\u00e9gler des probl\u00e8mes avec un gar\u00e7on (cafard, mauvaise entente, mauvais esprit). Faisons-le en t\u00eate \u00e0 t\u00eate ou avec d\u2019autres personnes en veillant toujours \u00e0 ce que les \u00ab\u00a0parties\u00bb soient \u00e9quilibr\u00e9s.<\/p>\n
Utiliser une CDH pour passer les scouts individuellement est totalement inefficace sur le plan progression et connaissance. Au 25\u00e8me<\/sup> scout qui passe \u00e7a fait tellement rab\u00e2ch\u00e9 que les chefs ne croient plus un seul mot de ce qu\u2019ils disent eux-m\u00eames et ils n\u2019\u00e9coutent plus les r\u00e9ponses des gar\u00e7ons. Les scouts\u00a0qui passent \u00e0 la fin du processus ne sont donc pas trait\u00e9s comme ceux du d\u00e9but. En outre \u00e7a consomme un temps fou pour la ma\u00eetrise qui n\u2019a donc pas le temps de se construire un beau Kr\u00e2al.\u00a0 Les m\u00eames remarques peuvent s’appliquer mot pour mot pour une revue de fin de camp. En outre, il n\u2019est pas rare que le CT partants s\u2019octroie le droit de d\u00e9cider qui sera CP ou second pour l\u2019ann\u00e9e suivante. C\u2019est l\u00e0 une t\u00e2che capitale d\u00e9volue \u00e0 celui seul qui dirigera l\u2019unit\u00e9 l\u2019ann\u00e9e suivante, le m\u00eame CT ou son successeur. et qui sera d\u00e9cid\u00e9e \u00e0 la rentr\u00e9e lorsque toutes les contingences seront connues ainsi que le effectifs.\u00a0 Il ne lui est pas interdit au nouveau CT de prendre conseil aupr\u00e8s du CT partant.<\/p>\nLorsque ce type de processus est en place, CDH de d\u00e9but et de fin de camp, on doit vraiment se poser la question de savoir si on n\u2019est pas dans le cas du camp de prisonniers<\/a>\u2026 oui, il faut vraiment se poser la question.<\/p>\nLa CDH tribunal r\u00e9volutionnaire<\/strong><\/span><\/h3>\nMalheureusement nos scouts sont loin d\u2019\u00eatre parfaits. Il se peut que l\u2019un d\u2019eux fasse une faute relativement grave qui entache la r\u00e9putation de la troupe ou du scoutisme aux yeux du public. Dans ces cas une CDH s\u2019impose. Et l\u00e0, qu\u2019on le veuille ou non, la CDH va ressembler \u00e0 un tribunal. Mais il ne s\u2019agit pas que cela se passe comme dans un tribunal r\u00e9volutionnaire dans lesquel la condamnation est prononc\u00e9e d\u2019avance et la d\u00e9fense n\u2019a aucun droit. C\u2019est malheureusement ce qui se passe TOUJOURS pour ce type de CDH. C\u2019est l\u00e0 aussi un indice tr\u00e8s fort qu\u2019on est en train de vivre un camp de prisonniers.<\/a> et non pas un camp scout.
\nComment faudrait-il bien faire\u00a0dans ces cas difficiles\u00a0? C\u2019est tr\u00e8s simple pourtant. Comme dans tous les cas difficiles, il faut une proc\u00e9dure et s\u2019y tenir. Voici la proc\u00e9dure et nous encourageons les chefs d\u2019unit\u00e9 \u00e0 consid\u00e9rer ce type de document comme capital et de l\u2019avoir en r\u00e9serve dans leur dossier de camp.<\/p>\n1\u00b0 Enq\u00eater<\/strong>\u00a0: faire soi-m\u00eame ou d\u00e9l\u00e9guer une v\u00e9ritable enqu\u00eate o\u00f9 sont interrog\u00e9s les gens impliqu\u00e9s. Ne jamais se contenter de d\u2019\u00e0 peu pr\u00e8s. En cas de doute creuser soi-m\u00eame jusqu\u2019\u00e0 ce que tout devienne clair.<\/p>\n2\u00b0 Ne rien d\u00e9cider<\/strong> tant que la CDH n\u2019aura pas \u00e9t\u00e9 r\u00e9unie. En g\u00e9n\u00e9ral d\u00e9cider trop t\u00f4t expose \u00e0 d\u00e9cider sous le coup de l\u2019\u00e9motion et donc \u00e0 fausser le jugement. En particulier il faut s’interdire de penser d’avance \u00a0\u00e0 une sanction.<\/p>\n3\u00b0 Droits de la d\u00e9fense<\/strong>\u00a0: le fautif ou l\u2019accus\u00e9 a droit \u00e0 \u00eatre d\u00e9fendu. Il se choisira un ou plusieurs d\u00e9fenseurs qui pourront parler \u00e0 sa place et qui devront absolument jouer leur r\u00f4le qui ira jusqu\u2019\u00e0 s\u2019opposer au chef.<\/p>\n4\u00b0 pas d\u2019eccl\u00e9siastique<\/strong> dans les accusateurs. L\u2019aum\u00f4nier aura \u00e9clair\u00e9 les protagonistes AVANT la CDH mais honn\u00eatement il est pr\u00e9f\u00e9rable qu\u2019il n\u2019intervienne pas du tout pendant la CDH. En revanche il serait bon qu\u2019il conclue en r\u00e9sumant avant que le CT ne lance la pri\u00e8re des chefs.<\/p>\n5\u00b0 Cl\u00e9mence et mesure<\/strong>. En cas de mauvais esprit manifeste, la CDH est presque superflue. Mais en cas de scout fautif et repentant il faut de la cl\u00e9mence et de la mesure. S\u2019il doit y avoir une punition elle sera plus symbolique que r\u00e9elle. Surtout elle sera br\u00e8ve et certainement pas irr\u00e9versible (comme une exclusion)
\nEn g\u00e9n\u00e9ral un v\u00e9ritable fautif occasionnel veut rester \u00e0 la troupe alors que celui qui fait du mauvais esprit ne peut pas rester bien longtemps dans la troupe, il s’en ira\u00a0de lui-m\u00eame. C’est pourquoi un chef qui en viendrait\u00a0\u00e0 prononcer une exclusion devrait se poser la question de sa propre exclusion.<\/p>\nBien jouer la CDH<\/strong><\/span><\/h2>\nLes diff\u00e9rents manuels de chefs de tous les mouvements se plaisent \u00e0 rappeler de pr\u00e9tendues r\u00e8gles pour la CDH. Comme par exemple que seul peuvent y assister les CP ou les 1\u00e8res <\/sup>Classes, que les assistants en seraient exclus que\u2026 et encore\u2026 stop.<\/p>\nLa CDH est une cour et en principe tout le monde peut assister \u00e0 son d\u00e9roulement. L\u00e0 se situe l\u2019une des dimensions du scoutisme et elle est r\u00e9ellement importante, c\u2019est par elle que la notion d\u2019honneur et d\u2019engagement passera dans les g\u00e8nes des gar\u00e7ons. Donc tous, et surtout les scouts, peuvent assister \u00e0 la CDH. Cela ne signifie pas que tous peuvent y intervenir. Voyons maintenant point par point.<\/p>\n
CDH de promesse, de classe, de progression<\/strong><\/span><\/h3>\nIl semble que l\u2019id\u00e9al serait que toute la patrouille de l\u2019imp\u00e9trant assiste \u00e0 la CDH de son poulain. Le CT devrait m\u00eame interroger chacun pour un compliment, un encouragement. C\u2019est bien s\u00fbr le CT qui pr\u00e9side mais je ne vois pas pourquoi la ma\u00eetrise ne pourrait pas y assister. Cela ne d\u00e9nature en rien le lien privil\u00e9gi\u00e9 qui existe entre le CT et les CP.<\/p>\n
CDH acte h\u00e9ro\u00efque<\/strong><\/span><\/h3>\nQue quelqu\u2019un explique pourquoi toute la troupe ne pourrait pas y assister\u00a0? Voil\u00e0 r\u00e9ellement une belle occasion de magnifier un exemple. Il existe juste un \u00e9cueil que CT et aum\u00f4nier doivent absolument \u00e9viter dans certains cas\u00a0: celui de susciter envie et jalousie. Il est absolument certain que de nombreux gar\u00e7ons dans la m\u00eame situation auraient fait de m\u00eame. Simplement pour eux, l\u2019occasion ne s\u2019est pas pr\u00e9sent\u00e9e. Il faut au contraire parvenir \u00e0 susciter le d\u00e9sir et l\u2019ardeur pour le sacrifice (bien r\u00e9fl\u00e9chir aux mots que l\u2019on emploie)<\/p>\n
CDH disciplinaire<\/strong><\/span><\/h3>\nBeaucoup plus d\u00e9licat. Il semble au minimum il faille que tous les impliqu\u00e9s y assistent. Mais on ne voit pas pourquoi ces d\u00e9bats souffriraient d\u2019\u00eatre publics. L\u2019huis-clos devrait-il cacher quelque chose ? N\u2019ayons crainte, le public que constituera de nos gar\u00e7ons qui souhaitent assister aux d\u00e9bats sera sans doute le meilleur garde-fou contre nos exc\u00e8s ou nos abus. Le chef joue ici le c\u0153ur de son autorit\u00e9, si elle est vraiment fragile et chancelante, qu\u2019il se pose la question de savoir comment cette CDH pourra la consolider\u00a0: CDH publique ou \u00e0 huis-clos\u00a0?<\/p>\n
CDH\u00a0choix importants et orientations<\/strong><\/span><\/h3>\nEn g\u00e9n\u00e9ral e\u00a0cette CDH ne se passe pas au camp. Typiquement, dans ce cas, tout le monde devrait \u00eatre l\u00e0. Les bonnes d\u00e9cisions ne souffrent jamais d\u2019\u00eatre expliqu\u00e9es, les mauvaises d\u00e9cisions pr\u00e9f\u00e8rent passer en catimini.<\/p>\n
Quelques exemples de grand choix\u00a0: d\u00e9cider d\u2019un camp exceptionnel, \u00e0 l\u2019\u00e9tranger par exemple, dans des contr\u00e9es inhabituelles, ou qui va demander un effort financier particulier. Introduction d\u2019une nouvelle coutume qui engage, comme la tot\u00e9misation par exemple. Changer d\u2019uniforme, adopter chapeau truc, foulard comme-ci. Cr\u00e9er une nouvelle patrouille\u2026<\/p>\n
L\u2019autorit\u00e9<\/strong><\/span><\/h2>\nLa mati\u00e8re qui est manipul\u00e9e par la CDH est de l\u2019autorit\u00e9 brute<\/strong>, mati\u00e8re hautement pr\u00e9cieuse mais dangereuse si mal utilis\u00e9e. L\u2019autorit\u00e9 est le fondement de toute soci\u00e9t\u00e9, c\u2019est le mode d\u2019emploi des communaut\u00e9s humaines qu\u2019a voulu notre Cr\u00e9ateur. Pour faire bien comprendre l\u2019importance de cette autorit\u00e9 on donne \u00e0 la CDH une certaine tenue et une certaine solennit\u00e9 (mais faut pas trop en faire)<\/p>\nL\u2019autorit\u00e9 n\u2019est jamais absolue, JAMAIS<\/strong> L\u2019autorit\u00e9 signifie que la d\u00e9cision finale revient \u00e0 UN SEUL<\/strong>. Cependant, nulle part le Cr\u00e9ateur a voulu que cette d\u00e9cision soit le fruit du caprice du chef. Le processus d\u2019aboutissement de la d\u00e9cision est un exercice constant de d\u00e9mocratie. Les hommes libres de la soci\u00e9t\u00e9 scoute peuvent parler, peuvent dire, peuvent exprimer\u2026 Le chef doit \u00e9couter. En revanche il est seul \u00e0 d\u00e9cider. Souvent il peut expliquer sa d\u00e9cision, c\u2019est mieux, \u00e7a \u00e9duque les g\u00e9n\u00e9rations futures de chefs. Parfois c\u2019est plus difficile et il gardera pour lui ses raisons. Mais dans TOUS<\/strong> les cas doit pr\u00e9dominer le bien commun. Le fonctionnement des CDH est alors le meilleur r\u00e9v\u00e9lateur de la sant\u00e9 d\u2019une unit\u00e9. La bonne sant\u00e9 d\u2019une troupe ou d\u2019une compagnie d\u00e9pend principalement du bon chef soucieux du bien commun<\/p>\nLe plus grand bien pour une communaut\u00e9 est d\u2019avoir un bon chef.<\/p>\n
<\/p>\n
Retour en haut<\/a>
\nPage pr\u00e9c\u00e9dente : diriger le conseil des chef<\/a>
\nPage suivante\u00a0\u00a0:\u00a0la pratique religieuse au camp
\n<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Par Lama La cour d\u2019honneur est un \u00e9l\u00e9ment essentiel du scoutisme, elle a \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9e par BP comme faisant partie des 15 points fondamentaux de la m\u00e9thode. la CDH est class\u00e9e avec le CDC (Conseil Des Chefs) dans la dimension du scoutisme qui explique le syst\u00e8me de commandement d\u2019une troupe ou d\u2019une compagnie. Cependant autant … Continuer la lecture de La Cour d’Honneur<\/span>
\nLe tribunal r\u00e9volutionnaire<\/p>\n
ces CDH invent\u00e9es pr\u00e9tendent faire le bilan gar\u00e7on par gar\u00e7on avant et apr\u00e8s le camp pour d\u00e9cider de sa progression, comme si on pesait les adolescents. L\u2019id\u00e9e n\u2019est pas mauvaise en soi mais elle est mal ex\u00e9cut\u00e9e et d\u00e9voy\u00e9e dans sa finalit\u00e9; enfin ce n\u2019est l\u00e0 mati\u00e8re \u00e0 CDH.<\/p>\n
Un bilan pr\u00e9-camp est int\u00e9ressant mais il faut le faire avec toute la patrouille et non pas individuellement. Il n\u2019est pas bon de placer ce bilan tout au d\u00e9but du camp, tout le monde a des t\u00e2ches importantes et tant que tout n\u2019est pas lanc\u00e9 les esprits ne sont pas ouverts. Attendons le premier ou le deuxi\u00e8me jour des installations et le CT se d\u00e9placera dans la patrouille qu\u2019il surprendra au travail. Les scouts viendront comme ils sont et la r\u00e9union durera entre 30 et 40 mn PAS PLUS<\/strong>. Le chef qui devrait bien conna\u00eetre tout le monde s\u2019enquerra des projets d\u2019installes, des charges, des t\u00e2ches, du r\u00f4le de chacun et fera parler les plus jeunes en les for\u00e7ant \u00e0 dire ce qu\u2019ils pensent et qu\u2019ils ressentent vraiment. Et ceci non pas avec des questions bateau \u00ab\u00a0alors \u00e7a va bien, truc, le camp te plait\u00a0?<\/em>\u00a0\u00bb Mais avec des questions pr\u00e9cises, est-ce toi-m\u00eame qui a fait ton sac, aimes-tu qu\u2019il y ait une rivi\u00e8re sur le lieu de camp. Penses-tu que vous ayez choisi le meilleur coin de patrouille. Aidez vos scouts \u00e0 se l\u00e2cher par vos questions cibl\u00e9es, vous serez \u00e9tonn\u00e9s et vous dirigerez encore mieux votre unit\u00e9. On peut faire exactement la m\u00eame chose \u00e0 la fin du camp. L\u00e0 c\u2019est davantage le chef qui doit parler et dire comment il les a vus vivre et comment on pourrait faire mieux. Le futur CP de l\u2019ann\u00e9e suivante devra alors \u00eatre tout oreille et on veillera \u00e0 ce qu\u2019il le soit. Il ne s’agit pas de parler pour passer du temps mais\u00a0 pour passer \u00e0 l’action d\u00e8s la rentr\u00e9e<\/p>\n Il se peut qu\u2019on ait \u00e0 r\u00e9gler des probl\u00e8mes avec un gar\u00e7on (cafard, mauvaise entente, mauvais esprit). Faisons-le en t\u00eate \u00e0 t\u00eate ou avec d\u2019autres personnes en veillant toujours \u00e0 ce que les \u00ab\u00a0parties\u00bb soient \u00e9quilibr\u00e9s.<\/p>\n Utiliser une CDH pour passer les scouts individuellement est totalement inefficace sur le plan progression et connaissance. Au 25\u00e8me<\/sup> scout qui passe \u00e7a fait tellement rab\u00e2ch\u00e9 que les chefs ne croient plus un seul mot de ce qu\u2019ils disent eux-m\u00eames et ils n\u2019\u00e9coutent plus les r\u00e9ponses des gar\u00e7ons. Les scouts\u00a0qui passent \u00e0 la fin du processus ne sont donc pas trait\u00e9s comme ceux du d\u00e9but. En outre \u00e7a consomme un temps fou pour la ma\u00eetrise qui n\u2019a donc pas le temps de se construire un beau Kr\u00e2al.\u00a0 Les m\u00eames remarques peuvent s’appliquer mot pour mot pour une revue de fin de camp. En outre, il n\u2019est pas rare que le CT partants s\u2019octroie le droit de d\u00e9cider qui sera CP ou second pour l\u2019ann\u00e9e suivante. C\u2019est l\u00e0 une t\u00e2che capitale d\u00e9volue \u00e0 celui seul qui dirigera l\u2019unit\u00e9 l\u2019ann\u00e9e suivante, le m\u00eame CT ou son successeur. et qui sera d\u00e9cid\u00e9e \u00e0 la rentr\u00e9e lorsque toutes les contingences seront connues ainsi que le effectifs.\u00a0 Il ne lui est pas interdit au nouveau CT de prendre conseil aupr\u00e8s du CT partant.<\/p>\n Lorsque ce type de processus est en place, CDH de d\u00e9but et de fin de camp, on doit vraiment se poser la question de savoir si on n\u2019est pas dans le cas du camp de prisonniers<\/a>\u2026 oui, il faut vraiment se poser la question.<\/p>\n Malheureusement nos scouts sont loin d\u2019\u00eatre parfaits. Il se peut que l\u2019un d\u2019eux fasse une faute relativement grave qui entache la r\u00e9putation de la troupe ou du scoutisme aux yeux du public. Dans ces cas une CDH s\u2019impose. Et l\u00e0, qu\u2019on le veuille ou non, la CDH va ressembler \u00e0 un tribunal. Mais il ne s\u2019agit pas que cela se passe comme dans un tribunal r\u00e9volutionnaire dans lesquel la condamnation est prononc\u00e9e d\u2019avance et la d\u00e9fense n\u2019a aucun droit. C\u2019est malheureusement ce qui se passe TOUJOURS pour ce type de CDH. C\u2019est l\u00e0 aussi un indice tr\u00e8s fort qu\u2019on est en train de vivre un camp de prisonniers.<\/a> et non pas un camp scout. 1\u00b0 Enq\u00eater<\/strong>\u00a0: faire soi-m\u00eame ou d\u00e9l\u00e9guer une v\u00e9ritable enqu\u00eate o\u00f9 sont interrog\u00e9s les gens impliqu\u00e9s. Ne jamais se contenter de d\u2019\u00e0 peu pr\u00e8s. En cas de doute creuser soi-m\u00eame jusqu\u2019\u00e0 ce que tout devienne clair.<\/p>\n 2\u00b0 Ne rien d\u00e9cider<\/strong> tant que la CDH n\u2019aura pas \u00e9t\u00e9 r\u00e9unie. En g\u00e9n\u00e9ral d\u00e9cider trop t\u00f4t expose \u00e0 d\u00e9cider sous le coup de l\u2019\u00e9motion et donc \u00e0 fausser le jugement. En particulier il faut s’interdire de penser d’avance \u00a0\u00e0 une sanction.<\/p>\n 3\u00b0 Droits de la d\u00e9fense<\/strong>\u00a0: le fautif ou l\u2019accus\u00e9 a droit \u00e0 \u00eatre d\u00e9fendu. Il se choisira un ou plusieurs d\u00e9fenseurs qui pourront parler \u00e0 sa place et qui devront absolument jouer leur r\u00f4le qui ira jusqu\u2019\u00e0 s\u2019opposer au chef.<\/p>\n 4\u00b0 pas d\u2019eccl\u00e9siastique<\/strong> dans les accusateurs. L\u2019aum\u00f4nier aura \u00e9clair\u00e9 les protagonistes AVANT la CDH mais honn\u00eatement il est pr\u00e9f\u00e9rable qu\u2019il n\u2019intervienne pas du tout pendant la CDH. En revanche il serait bon qu\u2019il conclue en r\u00e9sumant avant que le CT ne lance la pri\u00e8re des chefs.<\/p>\n 5\u00b0 Cl\u00e9mence et mesure<\/strong>. En cas de mauvais esprit manifeste, la CDH est presque superflue. Mais en cas de scout fautif et repentant il faut de la cl\u00e9mence et de la mesure. S\u2019il doit y avoir une punition elle sera plus symbolique que r\u00e9elle. Surtout elle sera br\u00e8ve et certainement pas irr\u00e9versible (comme une exclusion) Les diff\u00e9rents manuels de chefs de tous les mouvements se plaisent \u00e0 rappeler de pr\u00e9tendues r\u00e8gles pour la CDH. Comme par exemple que seul peuvent y assister les CP ou les 1\u00e8res <\/sup>Classes, que les assistants en seraient exclus que\u2026 et encore\u2026 stop.<\/p>\n La CDH est une cour et en principe tout le monde peut assister \u00e0 son d\u00e9roulement. L\u00e0 se situe l\u2019une des dimensions du scoutisme et elle est r\u00e9ellement importante, c\u2019est par elle que la notion d\u2019honneur et d\u2019engagement passera dans les g\u00e8nes des gar\u00e7ons. Donc tous, et surtout les scouts, peuvent assister \u00e0 la CDH. Cela ne signifie pas que tous peuvent y intervenir. Voyons maintenant point par point.<\/p>\n Il semble que l\u2019id\u00e9al serait que toute la patrouille de l\u2019imp\u00e9trant assiste \u00e0 la CDH de son poulain. Le CT devrait m\u00eame interroger chacun pour un compliment, un encouragement. C\u2019est bien s\u00fbr le CT qui pr\u00e9side mais je ne vois pas pourquoi la ma\u00eetrise ne pourrait pas y assister. Cela ne d\u00e9nature en rien le lien privil\u00e9gi\u00e9 qui existe entre le CT et les CP.<\/p>\n Que quelqu\u2019un explique pourquoi toute la troupe ne pourrait pas y assister\u00a0? Voil\u00e0 r\u00e9ellement une belle occasion de magnifier un exemple. Il existe juste un \u00e9cueil que CT et aum\u00f4nier doivent absolument \u00e9viter dans certains cas\u00a0: celui de susciter envie et jalousie. Il est absolument certain que de nombreux gar\u00e7ons dans la m\u00eame situation auraient fait de m\u00eame. Simplement pour eux, l\u2019occasion ne s\u2019est pas pr\u00e9sent\u00e9e. Il faut au contraire parvenir \u00e0 susciter le d\u00e9sir et l\u2019ardeur pour le sacrifice (bien r\u00e9fl\u00e9chir aux mots que l\u2019on emploie)<\/p>\n Beaucoup plus d\u00e9licat. Il semble au minimum il faille que tous les impliqu\u00e9s y assistent. Mais on ne voit pas pourquoi ces d\u00e9bats souffriraient d\u2019\u00eatre publics. L\u2019huis-clos devrait-il cacher quelque chose ? N\u2019ayons crainte, le public que constituera de nos gar\u00e7ons qui souhaitent assister aux d\u00e9bats sera sans doute le meilleur garde-fou contre nos exc\u00e8s ou nos abus. Le chef joue ici le c\u0153ur de son autorit\u00e9, si elle est vraiment fragile et chancelante, qu\u2019il se pose la question de savoir comment cette CDH pourra la consolider\u00a0: CDH publique ou \u00e0 huis-clos\u00a0?<\/p>\n En g\u00e9n\u00e9ral e\u00a0cette CDH ne se passe pas au camp. Typiquement, dans ce cas, tout le monde devrait \u00eatre l\u00e0. Les bonnes d\u00e9cisions ne souffrent jamais d\u2019\u00eatre expliqu\u00e9es, les mauvaises d\u00e9cisions pr\u00e9f\u00e8rent passer en catimini.<\/p>\n Quelques exemples de grand choix\u00a0: d\u00e9cider d\u2019un camp exceptionnel, \u00e0 l\u2019\u00e9tranger par exemple, dans des contr\u00e9es inhabituelles, ou qui va demander un effort financier particulier. Introduction d\u2019une nouvelle coutume qui engage, comme la tot\u00e9misation par exemple. Changer d\u2019uniforme, adopter chapeau truc, foulard comme-ci. Cr\u00e9er une nouvelle patrouille\u2026<\/p>\n La mati\u00e8re qui est manipul\u00e9e par la CDH est de l\u2019autorit\u00e9 brute<\/strong>, mati\u00e8re hautement pr\u00e9cieuse mais dangereuse si mal utilis\u00e9e. L\u2019autorit\u00e9 est le fondement de toute soci\u00e9t\u00e9, c\u2019est le mode d\u2019emploi des communaut\u00e9s humaines qu\u2019a voulu notre Cr\u00e9ateur. Pour faire bien comprendre l\u2019importance de cette autorit\u00e9 on donne \u00e0 la CDH une certaine tenue et une certaine solennit\u00e9 (mais faut pas trop en faire)<\/p>\n L\u2019autorit\u00e9 n\u2019est jamais absolue, JAMAIS<\/strong> L\u2019autorit\u00e9 signifie que la d\u00e9cision finale revient \u00e0 UN SEUL<\/strong>. Cependant, nulle part le Cr\u00e9ateur a voulu que cette d\u00e9cision soit le fruit du caprice du chef. Le processus d\u2019aboutissement de la d\u00e9cision est un exercice constant de d\u00e9mocratie. Les hommes libres de la soci\u00e9t\u00e9 scoute peuvent parler, peuvent dire, peuvent exprimer\u2026 Le chef doit \u00e9couter. En revanche il est seul \u00e0 d\u00e9cider. Souvent il peut expliquer sa d\u00e9cision, c\u2019est mieux, \u00e7a \u00e9duque les g\u00e9n\u00e9rations futures de chefs. Parfois c\u2019est plus difficile et il gardera pour lui ses raisons. Mais dans TOUS<\/strong> les cas doit pr\u00e9dominer le bien commun. Le fonctionnement des CDH est alors le meilleur r\u00e9v\u00e9lateur de la sant\u00e9 d\u2019une unit\u00e9. La bonne sant\u00e9 d\u2019une troupe ou d\u2019une compagnie d\u00e9pend principalement du bon chef soucieux du bien commun<\/p>\n Le plus grand bien pour une communaut\u00e9 est d\u2019avoir un bon chef.<\/p>\n <\/p>\n Retour en haut<\/a> Par Lama La cour d\u2019honneur est un \u00e9l\u00e9ment essentiel du scoutisme, elle a \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9e par BP comme faisant partie des 15 points fondamentaux de la m\u00e9thode. la CDH est class\u00e9e avec le CDC (Conseil Des Chefs) dans la dimension du scoutisme qui explique le syst\u00e8me de commandement d\u2019une troupe ou d\u2019une compagnie. Cependant autant … Continuer la lecture de La Cour d’Honneur<\/span> La CDH tribunal r\u00e9volutionnaire<\/strong><\/span><\/h3>\n
\nComment faudrait-il bien faire\u00a0dans ces cas difficiles\u00a0? C\u2019est tr\u00e8s simple pourtant. Comme dans tous les cas difficiles, il faut une proc\u00e9dure et s\u2019y tenir. Voici la proc\u00e9dure et nous encourageons les chefs d\u2019unit\u00e9 \u00e0 consid\u00e9rer ce type de document comme capital et de l\u2019avoir en r\u00e9serve dans leur dossier de camp.<\/p>\n
\nEn g\u00e9n\u00e9ral un v\u00e9ritable fautif occasionnel veut rester \u00e0 la troupe alors que celui qui fait du mauvais esprit ne peut pas rester bien longtemps dans la troupe, il s’en ira\u00a0de lui-m\u00eame. C’est pourquoi un chef qui en viendrait\u00a0\u00e0 prononcer une exclusion devrait se poser la question de sa propre exclusion.<\/p>\nBien jouer la CDH<\/strong><\/span><\/h2>\n
CDH de promesse, de classe, de progression<\/strong><\/span><\/h3>\n
CDH acte h\u00e9ro\u00efque<\/strong><\/span><\/h3>\n
CDH disciplinaire<\/strong><\/span><\/h3>\n
CDH\u00a0choix importants et orientations<\/strong><\/span><\/h3>\n
L\u2019autorit\u00e9<\/strong><\/span><\/h2>\n
\nPage pr\u00e9c\u00e9dente : diriger le conseil des chef<\/a>
\nPage suivante\u00a0\u00a0:\u00a0la pratique religieuse au camp
\n<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"